全網搜索
微信公眾號
Copyright ? 2018 華新建工集團有限公司 -- 版權所有 《中華人民共和國電信與信息服務業務經營許可證》 編號： 蘇ICP備11029861號 網站建設：中企動力南通
瀏覽移動端
踏鎮海紅色之旅 揚革命先烈精神——華新集團六支部主題黨日活動
瀏覽量
【摘要】：
為慶祝中國共產黨成立102周年，回顧黨的光輝歷程、謳歌黨的豐功偉績，華新集團六公司黨支部7月1日在甬開展“踏鎮海紅色之旅，揚革命先烈精神”的主題黨日活動。
首先支部全體黨員在前殷項目部集中進行了理論學習，觀看電教片《奮斗新時代》（上集）、《習近平與鄉村振興的故事》（3-5）集，深切地感受到黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央團結帶領全國各族人民攻堅克難，黨和國家事業取得了全方位、開創性的成就。
支部書記周玉榮結合當前實際運行情況，深刻剖析了工程公司目前的經營狀況，要求在嚴峻的市場大環境下，全體黨員要主動積極參與經營開拓工作，同時要強化夯實基礎管理，提高執行力，加強過程管控與糾偏，降本增效。同時對全體黨員提出如下四點要求：一是工作中，各相關責任人，遇到困難不要回避，及時主動解決并跟蹤到底；二是遇問題無法解決需上報時，要先充分收集本事件相關資料，橫向拉通其它各條線并提出自我思考的相關解決方案；三是杜絕工作不用心，態度不端正，杜絕在問題發展的前期不花精力思考去解決問題；四是作為黨員要時刻提醒自己，在行動上要有擔當，凡事勇當排頭兵，以身作則發揮領頭羊作用。
隨后周玉榮帶頭做了自我批評，經營思路太保守，經營渠道太狹窄；與項目所在地政府部門聯系不夠緊密；內部管理執行力須加強，需要找出有效的方法和進一步完善管理體系支撐執行力的加強；需要進一步完善考核、目標成本、分配體系，切實加大管理人員收入。接著與會黨員逐個進行自我批評，項目經理萬志剛批評自己管理經驗不足，不能提前識別并防范風險，沒有下沉管理，執行力也不夠強硬，立場不夠堅定。項目經理周齊批評自己責任心不夠強，對自己要求不夠高，執行力不夠強。工程公司生產負責人張慶批評自己生產考核不夠深入，跟質量安全部門缺乏有效溝通，對自身的要求和對工程的品質要求不夠高。技術負責人練曉輝批評自己對技術檢查出來的問題缺少有效跟蹤，對技術問題缺乏總結，技術標和路演水平還有很大的提高空間，技術人才培養方面力度不夠，平常工作散漫，時效性有待提高，創優工作有待加強。安全員李仁生批評自己工作中不夠注重細節，有時工作依賴整改，加大成本等。項目經理陸驥批評自己對管理人員和班組交底滯后，項目部學習氛圍不夠等。項目經理王曉琳批評自己脾氣差，做事武斷，對甲分包管理不力，時常因喝酒造成不好影響。保管員吳如剛批評自己工作有松懈，做賬不夠及時等。安全負責人王愛東批評自己工傷保險理賠不及時，未積極推進標化工地創建。財務負責人聞盈彩批評自己執行力不夠，材料管理力度不夠，流程及相關簽字手續審核把關不嚴。項目經理李亞平批評自己心態不夠端正，做事沒有親歷親為，惰性重，制度的執行不力，外部關系處理不夠好等等。成本負責人郭鵬批評自己成本考核不到位，成本管理脫離現場實際，缺少跟項目經理的有效溝通。全體黨員敢于全面、深刻地剖析自身問題，在紅紅臉、出出汗的氛圍中，結合工作實際各黨員之間了做了適當的批評，做到黨建與日常工作有機結合。
會后，全體黨員前往鎮?？诤７罋v史紀念館。紀念館以鎮海2000余年的海防歷史為陳列主題，通過5個展館的展陳，全面展示了鎮海軍民抗戰的真實史跡，革命烈士勇于奉獻、不怕犧牲、艱苦奮斗的革命精神深深地鼓舞著大家。
通過這次主題黨日活動，黨員們領略到了鎮海厚重的革命歷史文化資源，再一次受到了深刻的愛國主義教育和國防教育。大家紛紛表示，要學習傳承革命先烈獻身事業的崇高革命理想、英勇無畏的革命英雄主義精神，愛崗敬業、履職盡責，高標準嚴要求，發揮共產黨員先鋒模范帶頭作用，為集團發展貢獻自己的力量。